Għaliex Houd jistabbilixxi
Grata lill-Klijent, ir-rikonoxximent lill-impjegat kollu li jaħdem, b'moħħ wiesa 'u selfless ifisser houd (tjubija kbira, morali).
L-NBC tfisser moħħ wiesa 'ta' impjegat, tolleranza, tfittex perfett u taqbeż lilhom infushom, tfisser l-ispirtu li qatt ma jitlaq, ifittex eċċellenti. L-NBC huwa mill-ewwel 3 grafema tal-pronunzja tal-mandarin (Nabaichuan), iswed u aħmar tal-logo tfisser "il-baħar ġabar mijiet ta 'rives biex jistabbilixxi l-kbir" tal-kumpanija tiegħu.
Kultura tad-ditta
Marka tal-kumpanija anen, ħu l-isem qasir ta '"anen"
Impenn tal-marka tagħna
Sigurtà affidabbli li jiffranka l-enerġija u l-ambjent.
Kontenut tal-marka tagħna
Aħna ninsistu fuq l-orjentazzjoni tal-klijent, nenfasizzaw il-komunikazzjoni mal-klijent, nifhmu profondament l-aspettattiva tal-klijent u jissodisfaw b'mod attiv il-ħtieġa tagħhom, inizjattivament jieħdu responsabbiltajiet, biex itejbu s-sodisfazzjon tal-klijent. Agħmel il-klijent jirnexxi, avviċina kooperazzjoni fit-tul u rebħa doppja.
Servizz
Is-sodisfazzjon tiegħek mhuwiex ir-riżultat, huwa biss il-bidu ġdid tagħna.
Unur
Onest u affidabbli:Onesti għal xulxin, biex isawru l-fundamentali ta 'intrapriża. Kun onest miegħek innifsek, dejjem lest għar-responsabbiltajiet, tirrealizza s-saħħa u n-nuqqas ta 'lilek innifsek, titjib kontinwu. U ejja nikkomunikaw sinċerament b'qalbna kollha, nagħmlu l-isforzi tagħna biex nirbħu l-fiduċja tiegħek.
Kooperazzjoni
Aħna nisimgħu bir-reqqa l-parir tal-impjegat, niddiskutu b'mod attiv il-problema teknika mal-klijent u nippreżentaw is-suġġeriment tagħna, permezz ta 'kooperazzjoni aktar' il bogħod biex intejbu l-ambjent industrijali, noħolqu valur u naqsmu l-benefiċċju flimkien ma 'detenturi tal-ishma, u niffaċċjaw l-opportunitajiet u l-isfida flimkien magħhom.
Innovazzjoni
Fiduċja NBC, nistgħu nilħqu l-aspettattiva tiegħek u dejjem nagħmlu l-affarijiet ftit aħjar! B'attitudni pożittiva, NBC tista 'tagħti ħarsa lejn u taqbad ix-xejriet tal-iżvilupp tal-industrija, ibbażata fuq il-ħtieġa tal-klijent, innovazzjoni kontinwa, twaqqaf tim tekniku qawwi, toffri prodotti u soluzzjoni aktar kompetittivi, tagħmel valur għall-klijent kontinwament.
Globalizzazzjoni
Tfittex sieħeb fin-negozju globalment, operazzjoni lokalizzata, toffri l-aħjar servizz għall-klijent.
Skop ta 'intrapriża
Ix-xjenza, il-kura tal-bniedem, l-unur, il-kwalità, ir-rispons rapidu, tfittex eċċellenti.
Prinċipju tal-Operazzjoni
Sinċieri, ta 'kwalità tajba jirbaħ il-fiduċja, prattiku, benefiċċju reċiproku, jikseb win-win.
Motto tal-intrapriża
Unur, Integrità, Impenn, Awto-Dixxiplina, Ġustizzja
Miri strateġiċi
Ibbażat fuq pajjiż indiġenu, iservi globalment, biex tagħmel intrapriża multinazzjonali dinjituża.
Politika ta 'Ġestjoni
Tinsisti fuq il-valur tal-orjentazzjoni tal-klijent, ibbażata fuq ġlieda, pass pass, ittejjeb kontinwament l-organizzazzjoni, il-proċess, il-prodott u l-kisbiet, biex tagħmel il-kumpanija żvilupp stabbli fit-tul regoli ta 'premju u kastig; Ikkonforma bis-sħiħ mal-liġi, żomm ġust u ġust, issettja programm ta 'inċentiv raġonevoli, biex tagħmel stadju għas-suċċess għall-impjegat.
Valur
Sabiex tkun adattata bidla rivoluzzjonarja fl-industrija, Nabaichuan, il-kumpanija qiegħda tinnova kontinwament madwar il-bżonnijiet u t-teknoloġija tal-klijenti, tiftaħ u tikkoopera mal-industrija u toħloq kontinwament valur għall-klijenti u s-soċjetà. Nabaichuan huwa ddedikat biex jarrikkixxi l-komunikazzjoni u l-ħajja tan-nies u jtejjeb l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom. Fl-istess ħin, naħdmu biex inkunu l-ewwel għażla u l-aħjar sieħeb tal-klijenti tagħna, u nsiru marka favorita.
Politika ta 'kwalità
Smigħ b'mod attiv u fehim profondament il-ħtieġa tal-klijent; Sinċerament joffri servizz perfett.
Ġestjoni xjentifika orjentata lejn il-bniedem, Excelsior.
Sigurtà u Żvilupp Ambjentali, Armonjuż, Sodisfazzjon tal-Klijent.
Politika tar-RGħ
Houd (NBC) jaħseb fir-riżorsi umani bħala fundamentali u magna tal-kumpanija għall-iżvilupp. NBC isibu u jirrakkomandaw nies b'talent b'mod attiv, jiksbu kull tip ta 'talent tekniku u ta' ġestjoni minn din l-industrija, biex isawru tim ta 'tmexxija b'saħħtu u tim tekniku kreattiv.
Prinċipju ewlieni: Offerta opportunitajiet għal dawk li jixtiequ jagħmlu xi ħaġa, joffru pożizzjoni tajba għal dawk li jistgħu jagħmlu xi ħaġa, jippremjaw lil dawk li kienu għamlu xi ħaġa.
1. It-talenti tal-għażla
L-istandard tal-għażla tat-talent, il-personalità u l-inerenza huma l-iktar importanti, l-etika hija l-ewwel prijorità, allura nieħdu ħsieb li lesti li jaħdmu għall-kumpanija, u nosservaw l-impenn u l-ambizzjoni tagħhom, allura nħarsu fl-isforz u l-esperjenza tax-xogħol tagħhom, il-finali hija tagħhom maġġuri u edukazzjoni.
2. Taħriġ tat-talent
It-titjib tal-kapaċità tal-impjegati huwa essenzjali għall-iżvilupp tal-kumpanija, it-taħriġ tal-impjegati se jkun importanti ħafna għal dan. Houd (NBC) offra taħriġ minn għarfien bażiku għal ħila professjonali għal impjegat ibbażat fuq il-pożizzjoni u r-rekwiżit tan-negozju tagħhom. Impjegat ġdid se jkollu orjentazzjoni komprensiva, mudell ta 'titjib tal-ħiliet tal-master-apprentice intuża biex jgħin lill-impjegat ġdid biex jintegra fix-xogħol malajr
3. Applikazzjoni tat-talent
Politika ta 'Applikazzjoni ta' Talent f'Houd (NBC): Impenn, Xewqa ta 'Tagħlim, Kapaċità Prattika Qawwi, Lesti li Jieħdu Responsabbiltajiet, Dixxiplinat, Tim Tajjeb li jaħdem. Ibbażat fuq il-kisba, il-ħila hija vvalutata fl-NBC, meta għamilt xogħol tajjeb, pendenti, int tkun promoss għal pożizzjoni tajba biex ittejjeb lilek innifsek fil-prattika. Fl-istess ħin, applikazzjoni tat-talent hija bbażata fuq il-karatteristiċi tagħhom. Dawk li jistgħu jissodisfaw il-potenzjal tiegħu huwa t-talent b'xi modi. Aħna se noffru pożizzjoni t-tajba għall-impjegat ibbażat fuq il-livell, is-saħħa, l-esperjenza, il-karattru tagħhom, niżguraw li t-talent uman jintuża għall-aħjar vantaġġ, niżguraw li l-NBC jimxi 'l quddiem kontinwament, malajr u b'mod effiċjenti.
4. Żamma tat-talent
L-iżvilupp tal-intrapriża huwa mill-kontribuzzjoni tal-impjegat, l-iżvilupp tal-intrapriża se jkun aktar spazju għall-iżvilupp tal-impjegat.
Houd (NBC) iżomm l-attenzjoni fuq il-kultivazzjoni tal-impjegati, it-teżor u l-kura biex jiżgura li kull impjegat jista 'jaħdem bil-ferħ u jiżviluppa l-potenzjal tagħhom kemm jista' jkun. Attivitajiet regolari huma miżmuma biex itejbu l-ħidma tat-tim, itejbu l-komunikazzjoni u l-interazzjoni, itejbu l-fehim u l-integrazzjoni. Fl-istess ħin, il-programm ta 'inċentiv ġie stabbilit f'Houd (NBC): "Premju tal-Proposta ta' Innovazzjoni u Razzjonalizzazzjoni ta 'Ġestjoni", "Premju Pendenti tal-Impjegati", "Premju Eċċellenti tal-Impjegati", "Premju tal-Maniġer Eċċellenti" għal dawk li għamlu kontribuzzjoni perfetta fuq ix-xogħol fuq ix-xogħol - U programm ta 'sigurtà komprensiv ġie offrut għall-impjegat, il-parti ta' għeluq snin saret kull xahar għall-impjegati. Kull sena se jingħata bonus fuq il-prestazzjoni u l-kisbiet tal-impjegat. U l-programm u t-taħriġ tal-ħruġ tal-impjegati ġew offruti biex itejbu l-kapaċità u l-valur tal-impjegat.