• dwarna_banner

Responsabbiltà Soċjali

Responsabbiltà Soċjali

Kura tal-Impjegati

> Tiżgura s-saħħa u l-benesseri tal-impjegati.

> jagħmlu aktar opportunitajiet għall-impjegati biex jirrealizzaw il-potenzjal tagħhom.

> ittejjeb il-kuntentizza tal-impjegati

HOUD (NBC) tagħti attenzjoni lill-edukazzjoni u l-konformità etika tal-impjegati, kif ukoll lis-saħħa u l-benesseri tagħhom, toffri ambjent tax-xogħol u atmosfera komda biex tiżgura li n-nies li jaħdmu iebes ikunu jistgħu jiġu ppremjati b'mod raġonevoli fil-ħin. Bit-titjib kontinwu tal-kumpanija, nagħtu attenzjoni lill-programm ta' żvilupp tal-karriera tal-impjegati, u nagħtuhom aktar opportunitajiet biex jirrealizzaw il-valur personali tagħhom, il-ħolma tagħhom.

— Salarju

Biex nikkonformaw mar-regolamenti tal-gvern, noffru salarju li qatt mhu se jkun inqas mir-rekwiżit tal-paga minima tal-gvern, u fl-istess ħin, tiġi implimentata struttura ta' salarju kompetittiva.

— Benesseri

HOUD(NBC) ħejjiet sistema ta’ sigurtà inklużiva għall-impjegati, fejn l-impjegati josservaw il-liġi u d-dixxiplina personali tagħhom huma mħeġġa. Biex tittejjeb l-inizjattiva u l-kreattività tal-impjegati, ġie stabbilit programm ta’ inċentivi bħal premjijiet finanzjarji, premjijiet amministrattivi u premju ta’ kontribuzzjoni speċjali. U fl-istess ħin għandna premjijiet annwali bħal “premju għall-proposta ta’ innovazzjoni u razzjonalizzazzjoni tal-maniġment”.

— Kura tas-Saħħa

It-taħriġ barra mix-xogħol għandu jkun ibbażat fuq il-volontarju tal-impjegati, kulħadd għandu jkollu mill-inqas ġurnata mistrieħ fil-ġimgħa. Bi tħejjija għall-quċċata tal-produzzjoni, programm ta' taħriġ interkompetenti jiżgura li l-impjegati jkunu jistgħu jirrispondi għal dmirijiet oħra tax-xogħol. Fir-rigward tal-pressjoni tax-xogħol tal-impjegati, fil-HOUD (NBC), is-superviżuri ntalbu jieħdu ħsieb is-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati, jorganizzaw attivitajiet xi kultant biex itejbu l-komunikazzjoni bejn is-superjur u s-subordinat, jorganizzaw attivitajiet ta' bini ta' tim biex itejbu l-atmosfera tat-tim, iżidu l-fehim u l-fiduċja u l-koeżjoni tat-tim.

Jiġi offrut eżami fiżiku bla ħlas li jannulla, jiġu traċċati problemi ta' saħħa u tiġi offruta gwida.

Ambjentali

> Implimenta strateġija ta' "sikurezza, ambjent, affidabbiltà, u ffrankar tal-enerġija".

> Agħmel prodotti ambjentali.

> L-implimentazzjoni ta' metodi ta' ffrankar tal-enerġija u tnaqqis tal-emissjonijiet biex nirrispondu għat-tibdil fil-klima.

HOUD(NBC) tat attenzjoni komprensiva lir-rekwiżiti tal-ambjent, użat l-enerġija u r-riżorsi tagħna b'mod xieraq u effettiv biex tnaqqas l-ispejjeż tagħna u ttejjeb il-benefiċċji ambjentali. Tnaqqas kontinwament l-influwenza ambjentali negattiva permezz tal-innovazzjoni biex timbotta 'l quddiem l-iżvilupp b'emissjonijiet baxxi ta' karbonju.

— Konservazzjoni tal-enerġija u tnaqqis tal-emissjonijiet

Konsum ewlieni tal-enerġija f'HOUD (NBC): Produzzjoni u konsum tal-enerġija residenzjali, konsum tal-LPG residenzjali, żejt tad-diżil.

— Drenaġġ

Tniġġis ewlieni tal-ilma: drenaġġ domestiku

— Tniġġis mill-istorbju

It-tniġġis ewlieni tal-istorbju huwa minn: kompressur tal-arja, slitter.

— skart

Inkluż skart riċiklabbli, skart perikoluż, u skart komuni. Prinċipalment: biċċiet żgħar, prodotti li ma jaħdmux sew, tagħmir/kontenitur/materjal abbandunat, materjal tal-ippakkjar tal-iskart, kartolerija tal-iskart, karta/lubrikanti/drapp/dawl/batterija tal-iskart, żibel domestiku.

Komunikazzjoni mal-Klijent

HOUD(NBC) tinsisti fuq l-orjentazzjoni lejn il-klijent, permezz ta' komunikazzjoni aktar profonda biex tifhem fil-fond l-aspettattivi tal-klijent, tassumi impenn b'mod proattiv. Biex ittejjeb is-sodisfazzjon tal-klijent, is-servizz tal-klijent, tavviċina kooperazzjoni fit-tul u rebħ-rebħ mal-klijent.

HOUD (NBC) tmexxi l-aspettattivi tal-klijenti fid-disinn u t-titjib tal-prodotti, tiżgura li l-applikazzjoni tal-klijent tista' tiġi mwieġba fil-ħin, tissodisfa malajr il-ħtiġijiet tal-klijent, biex toħloq aktar valur għall-klijent.

Komunikazzjoni Interpersonali

Hemm komunikazzjoni formali u informali fil-HOUD(NBC). L-impjegat jista' jippreżenta l-ilment jew is-suġġeriment tiegħu direttament lis-superviżur tiegħu/tagħha jew lill-maniġment superjuri. Hemm kaxxa tas-suġġerimenti biex tinġabar il-vuċi tal-impjegati fil-livelli kollha.

Negozju Ġust

Ingħatat attenzjoni lill-liġi, l-onestà u l-edukazzjoni dwar l-etika tan-negozju. Ipproteġi d-drittijiet tal-awtur tiegħek u rrispetta d-drittijiet tal-awtur ta' ħaddieħor. Ibni sistema effettiva u trasparenti kontra l-korruzzjoni fin-negozju.

Drittijiet tal-Awtur

HOUD(NBC) toqgħod attenta għall-akkumulazzjoni teknika ewlenija u l-protezzjoni tal-proprjetà intellettwali. L-investiment fir-riċerka u l-iżvilupp qatt ma kien inqas minn 15% tal-bejgħ annwali, tieħu sehem fit-twettiq tal-istandards internazzjonali. Tirrispetta l-proprjetà intellettwali ta' ħaddieħor, b'attitudni miftuħa u amikevoli, tikkonforma u tapplika r-regoli internazzjonali tal-proprjetà intellettwali.

Permezz ta' negozjati, liċenzji inkroċjati, kooperazzjoni eċċ., insolvu l-problema tal-proprjetà intellettwali. Sadanittant, fir-rigward tal-att ta' ksur tad-drittijiet, l-NBC se tiddependi fuq id-driegħ legali biex tissalvagwardja l-interessi tagħha.

Operazzjoni Sikura

L-HOUD(NBC) tieħu l-politika ta' "prijorità għas-sikurezza, fokus fuq il-prekawzjoni", billi timplimenta taħriġ fil-ġestjoni tas-saħħa u s-sikurezza fil-karriera, tistabbilixxi regoli ta' ġestjoni u direzzjoni tal-operazzjoni biex ittejjeb is-sikurezza tal-produzzjoni u l-inċidenti.

Benesseri tas-Soċjetà

HOUD(NBC) hija avukata tax-xjenza u t-teknoloġija, il-kultivazzjoni tat-talenti, it-titjib tal-impjiegi. Attiva fil-benesseri pubbliku, ir-ritorn għas-soċjetà, il-kontribuzzjoni għaż-żona lokali biex taġixxi bħala intrapriża u ċ-ċittadini responsabbli.